LANCEMENT DE LA SEEPH 2021 AU CAFÉ JOYEUX DES CHAMPS-ÉLYSÉES

Dédiée cette année à l’inclusion des jeunes en situation de handicap, l’Agefiph, le FIPHFP, LADAPT co-organisateurs de la SEEPH avec le soutien du Secrétariat d’État des personnes handicapées, se sont réunis ce matin au Café Joyeux des Champs-Élysées pour la conférence de presse de lancement de la 25e édition de la SEEPH.

Ce jeudi 21 octobre, le Café Joyeux des Champs-Élysées a accueilli la conférence de presse qui marque le lancement de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées)

Étaient également présents le CNCPH, les associations du Droit au savoir et 100% Handinamique, pour diffuser les résultats d’une enquête IFOP diligentée par l’AGEFIPH. Cette dernière met notamment en lumière les conditions d’accès à l’emploi et à la formation des jeunes en situation du handicap.

Les organisateurs ont choisi de la présenter au Café Joyeux des Champs-Élysées, lieu chargé de sens, puisque 19 équipiers joyeux en situation de handicap y travaillent en CDI, dont 15 ont moins de 35 ans.

La recherche d'emploi deux fois plus difficile pour une personne en situation de handicap

L’enquête révèle que la recherche d’emploi prend 7,6 mois en moyenne pour un jeune en situation de handicap, soit presque deux fois plus que l’ensemble des jeunes (4,2 mois en moyenne). Cela s’explique notamment par le manque d’accessibilité et d’adaptabilité des postes proposés, créant chez eux un manque de confiance.

Christophe Roth, Président de l’Agefiph, a déclaré : « Ces chiffres montrent qu’il y a urgence à changer le regard et dépasser les préjugés sur le handicap. Tout doit être mis en œuvre pour faciliter l’insertion des jeunes en situation de handicap dans l’emploi et créer des opportunités professionnelles à la hauteur de leurs attentes. »

Café Joyeux prévoit d’ouvrir 11 cafés-restaurants avant fin 2022, en France et à l’international, permettant l’emploi et la formation en CDI d’environ 100 nouveaux équipiers joyeux en situation de handicap mental et cognitif, espérant ainsi encourager toutes les entreprises à faire de même en ouvrant davantage de postes inclusifs.

L’Agefiph : Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

FIPHFP: Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

LADAPT : L'association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées

L’UNML : Union nationale des Missions Locales

CNCPH : Le Conseil national consultatif des Personnes handicapées

Les associations du Droit au savoir : Collectif inter-associatif national, regroupant à ce jour 33 associations représentatives, tous handicaps confondus dont l'objet est de favoriser l'accès aux études supérieures et à la formation professionnelle à tous les jeunes en situation de handicap.

100% Handinamique : Mouvement national de jeunes qui vise notamment à conforter le parcours de formation et d’insertion professionnelle des jeunes handicapés.